网上求职陷阱

刚刚到无锡来,由于没有任何认识的人,等于一切重新开始。所以只能通过自己投递简历来找工作了。简单总结一下这几天的应聘经历。首先现场招聘会极端不靠谱。我上星期去过一次百度的现场招聘会,只能用惨不忍睹形容了。寥寥无几的几个招聘公司。还有一半是各种保险、贷款、直销等等。现场也看不到多少来应聘的。现场应聘失败,只能考虑网络投递简历。通过这几天的应聘,发现很多网络招聘里面也有很多陷阱,写下来跟各位分享一下;

  1. 首先我的思路是通过“五险一金”来过滤掉不正规的企业。
  2. 在剩下承诺交五险一金的企业里面雷区也很多。比如某些企业在各大招聘网站刷屏一样的发布数十条的招聘信息。点击进去根本就不会写具体职位要求,而且给应聘者一种天上掉馅饼的感觉,即没有学历门槛,又没有工作经验要求。很完美对吧,其实多数都是保险,小额贷款,直(传)销企业。
  3. 现在用学历再过滤一下,发现依然有陷阱。很多企业发布招聘信息会很频繁,但是你发现企业的HR从来就没有看过。这类企业其实根本就不是在招聘,他们是利用招聘网站来进行自己公司的搜索引擎SEO优化。
  4. 在自己人工挑选的企业里面,再用搜索引擎过滤一遍。
  5. 经历重重管卡,自以为安全通关了。发现实际应聘企业面试的时候,讲的和网络上也完全不一样了。

所谓的千里马常有伯乐难觅。现在的招聘网站都太混乱了,如果能有一家采取类似淘宝的机制,再加上招聘的门户网站能人工筛查企业。而不是现在这样,靠应聘者自己去一点点的人肉排雷,正当需求的求职者和正规的企业直接才能真正的良性互动。这块蛋糕其实很大,就看哪家招聘的门户站点能做这样的“有心人”了。

原创文章,转载请注明: 转载自无心呢喃

本文链接地址: http://www.wxnn.org/internet-employment-traps.html

发表评论

电子邮件地址不会被公开。 必填项已用*标注